L’Europe doit encourager la mobilité humaine

La pandémie de COVID-19 nous a montré comment divers secteurs, tels que l’agriculture, l’éducation, la santé et les services de nettoyage, ne pouvaient pas fonctionner sans les travailleurs et travailleuses d’origine étrangère, y compris ceux et celles qui sont sans-papiers ^[3]. Les recherches montrent qu’ils représentent 13 % des travailleurs/ses essentiel-e-s dans l’UE ^[4]. Dans de nombreux pays, ils et elles contribuent davantage ^[5] aux impôts et aux cotisations sociales que les gouvernements ne dépensent pour leur protection sociale, leur santé et leur éducation.

Les défis démographiques ^[6] de l’Europe, associés à de graves pénuries de main-d’œuvre ^[7], exercent une pression sur le système de protection sociale et soulignent la nécessité de faciliter l’admission de travailleurs et travailleuses d’origine étrangère avec tout type de compétences, y compris faiblement et moyennement qualifié-e-s.

S’il est important de souligner que la plupart des personnes entrent dans l’UE par des moyens réguliers – environ 2,25 à 3 millions de ressortissants de pays tiers ^[8] arrivent dans l’UE chaque année pour le travail, des raisons familiales ou l’éducation – les voies de migration régulières vers l’Europe sont limitées, en particulier pour les personnes peu qualifiées. De plus, ce parcours migratoire s’accompagne souvent d’obstacles bureaucratiques, de critères stricts et de politiques de visa restrictives, tandis que le droit à la vie familiale est entravé par des obstacles administratifs et financiers.

L’absence de voies de migration plus régulières, associée à de nombreux obstacles à l’entrée sur le territoire et à une forte demande de main-d’œuvre en Europe, est un facteur majeur de migration irrégulière. En outre, l’incertitude des permis de travail et de séjour menace de pousser les personnes dans l’illégalité et peut facilement conduire à l’exploitation dans des secteurs spécifiques d’activité.

Comme le montre notre nouvelle note politique, une politique humaine de migration de main-d’œuvre est essentielle pour relever les défis actuels du marché du travail. C’est pourquoi nous appelons les décideurs et décideuses politiques aux niveaux européens et nationaux à élargir les voies régulières de migration de main-d’œuvre pour toutes les catégories de compétence. Il est aussi crucial de mettre en œuvre des politiques qui placent les droits des travailleurs et travailleuses, ainsi que la lutte contre l’exploitation, au centre de leurs préoccupations.

Il est important que les politiques migratoires prévoient des procédures administratives efficaces et la certitude d’un permis de séjour avec des droits solides qui facilitent l’intégration sociale et le regroupement familial. Cela permettra aux personnes migrantes de participer pleinement à la vie quotidienne dans leur pays de destination. Les intérêts et les besoins des pays d’origine doivent également être au centre de cette politique migratoire afin de garantir que la mobilité profite à tous les pays concernés et n’entraîne pas la “fuite des cerveaux”. Les migrant-e-s ne sont pas des instruments économiques. Leurs droits et leur dignité doivent être au centre de toutes les politiques.